ADS Consulting

Od wielu lat słowo „kreatywność” robi wielką furorę. Obecnie twórczego myślenia wymaga się od każdego, nawet (mówiąc mocno ironicznie) od woźnego czy szatniarki. W istocie trudno się temu dziwić. Każda firma chce być lepsza od innej. Chce się wyróżniać w sposób szczegółowy. Dlatego wymaga się od pracowników, aby wykorzystywali swoje pokłady niekonwencjonalnego myślenia w pracy. Często jednak zdarza się, iż w procesie tworzenia nowych rzeczy napotykamy na różnego rodzaju blokady i bariery. czytaj więcej

Słyszy się co chwilę o tym, jakie umiejętności liczą się, są wymagane na obecnym rynku pracy. Ale jakby się przyjrzeć poszczególnym branżom, to tak naprawdę każda z nich ma trochę inne spojrzenie. Kładzie nacisk na nieco inne aspekty. I tak pomyślałem sobie, że co jakiś czas będę przyglądał się niektórym z nich i dzielił się spostrzeżeniami pod tym kątem. Jako pierwsza pojawi się branża FMCG (Fast Moving Consumer Goods).
czytaj więcej

Słowo „outsourcing” na stałe wpisało się w język biznesu i HR. Jest to także jedno z dzieci globalizacji. Bo dzięki nowoczesnej technologii komunikacyjnej coraz więcej globalnych firm dochodzi do wniosku, że utrzymywanie w każdym oddziale np. oddziału kadr i księgowości nie ma sensu. Można tymi operować z jednego miejsca i to jeszcze, gdzie jest tania siła robocza. Stąd też powstają np. call center w Polsce, które obsługuje niemieckich klientów. Ale outsourcing może przybrać formę także bardziej „jakościową” w postaci ośrodków badań i rozwoju.
czytaj więcej

Obecnie mamy końcówkę stycznia roku 2012. Od ponad roku toczy się druga dekada XXI wieku. Czasami zastanawiam się nad tym, jak rynek HR, pod kątem zasobów ludzkich, będzie wyglądać za kilka lat. Jakie umiejętności będą liczyły się. Na początku lat 90., kiedy rozpoczynał się wolnorynkowy boom w Polsce, wymagano przy dobrze płatnej pracy znajomości obsługi komputera (pakiety biurowe) oraz języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. Obecnie jest to podstawa, o ile nie część tych wymagań. Rynek niesamowicie atomizuje się. Powstają nowe zawody i nowe specjalizacje (o których kilku postaram się opowiedzieć w jednym z najbliższych postów).
czytaj więcej

Zeszły rok obfitował w wiele ciekawych wydarzeń. Pojawiły się nowe przedsięwzięcia oraz rozwiązania. Dla mnie osobiście jednym z nich było coś, co ukrywa się pod hybrydową nazwą gamification. W Polsce mówi się na to grywalizacja lub też gamyfikacja, chociaż moim zdaniem i tak oryginalna nazwa jest najlepsza. Ogólnie gamification to trend w biznesie, który wykorzystuje mechanizmy gier w celu poprawienia lub też zwiększenia zainteresowania i zaangażowania ludzi – odbiorców wokół marek. Bo nic tak dobrze nie przyciąga do siebie, jak właśnie możliwość zagrania w coś. Ale gamification to nie tylko nowe narzędzie marketingowe, lecz także będzie miał istotny wpływ na rozwój usług HR.
czytaj więcej

Jakiś czas temu natknąłem się na przemówienie generała Pattona skierowane do swoich żołnierzy. Niektórzy z Was (którzy niekoniecznie interesują się historią) spytają się, kto to taki. Otóż jest to jeden z najbardziej znanych amerykańskich generałów okresu II wojny światowej. Na szczęście nie należał on do tych, którzy „byli znani z tego, że byli znani”. Odcisnął swoje piętno podczas walk aliantów w Europie. I to na wielu frontach. A po co o tym mówię? Ponieważ generał George Patton jest przykładem lidera, od którego (pomimo swojego kontrowersyjnego wizerunku) można czerpać wzorce.
czytaj więcej

Średnio w przeciągu 5-dniowego tygodnia pracy spędzamy po 8 godzin dziennie. Z tego tak naprawdę na pracę (jako rzeczywistą pracę) spędzamy mniej więcej 7 godzin. A bo to poranna 15-minutowa kawa, a to 30-minutowa przerwa obiadowa, no i jeszcze później ostatnia „kawusia” trwająca kwadrans. Ogólnie rzecz biorąc, czy tego chcemy, czy nie, trwonimy czas w pracy. W sumie mało kto z nas potrafiłby wytrzymać bite 8 godzin pracując permanentnie nie robią sobie żadnych przerw. Jednakże przez lata zmieniły się sposoby marnotrawienia czasu pracy. Można tę epokę podzielić na dwa okresy: przed-internetową i „usieciowaną”.
czytaj więcej

Powracam do tematu twórczego, niekonwencjonalnego myślenia, gdyż odkrywa ono w moim życiu niebagatelną rolę. I cieszę się, iż „kreatywność” nie została jeszcze zdeprecjonowana, jak to się stało z innym, podobnym sformułowaniem, jakim jest „innowacyjność”. Moim zdaniem twórczy proces potrzebujemy w równie ważnym stopniu, jak oddychania. Może wydać się dla was zbyt podniosłe, ale dla mnie twórcze myślenie i działanie to jeden z synonimów ludzkości.
czytaj więcej

Od dłuższego czasu trudno powiedzieć o tym, abyśmy żyli w nudnych, monotonnych czasach. To co było jeszcze na topie kilka miesięcy temu teraz jest tematem trzeciej, a nawet czwartej kategorii. Pewne tendencje przychodzą, a niektóre odchodzą stąd też trudno w ogóle jednoznacznie stwierdzić, co wydarzy się w przyszłym roku. Można jednak starać się znaleźć jakiś porządek, logikę powołując się na różne raporty. I tak według danych badania „Global Consumer Confidence Survey” Nielsena (przeprowadzonego w trzecim kwartale tego roku), jeżeli sytuacja ekonomiczna się poprawi, to ludzie zwiększą swoje wydatki w takich kategoriach jak: odpoczynek i wakacje, rozrywka oraz oszczędzanie/ inwestycje. Natomiast jeżeli stan ekonomiczny konsumentów ulegnie pogorszeniu, to pierwszymi wydatkami, z których oni zrezygnują będą te dotyczące: ubrań, stołowania się w restauracjach oraz zakup sprzętu elektronicznego.
czytaj więcej

Laptop, komórka oraz dostęp do internetu (najlepiej do bezprzewodowego rzecz jasna). To uniwersalne atrybuty współczesnej „umysłowej” pracy. Jest jednak jeszcze jeden bardzo ważny element, aby ten zbiór był kompletny. Są nimi wizytówki. Kiedyś pamiętam, iż w podstawówce na pierwszej stronie każdego zeszytu pisało się formułkę „mój zeszyt świadczy o mnie”. Podobnie jest z wizytówkami w biznesie.
czytaj więcej