Archiwum kategorii ‘zarządzanie’
31 paź 2011
autor: marcin
Zakładam, że mało kto z Was słyszał o tym hinduskim profesorze. Ten trener, wykładowca i doradca jest uważany za jedną z najważniejszych osób jeżeli chodzi o innowacyjne rozwiązania w środowisku B2B. Okrzyknięty niegdyś „Johnem Keynese’em ery internetu” jest on autorem m.in. modelu wartości oferty – znanego też jako „modelu Mohana Sawhney’a”. Pomimo że ta metoda jest stosowana przede wszystkim do nowych produktów, to spokojnie można ją wykorzystać także w procesie rekrutacji lub też przy przygotowywaniu planu redukującego kadrę w firmie.
czytaj więcejWpis w kategorii: HR, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: b2b, hr, john keynes, mierzenie, model, mohan sawhney, pomiar, pracownik, rekrutacja
27 paź 2011
autor: marcin
Dla firmy są ważni dwojakiego rodzaju klienci. Jedni to ci, którzy kupują. Są po prostu konsumentami danej marki. Drugim rodzajem klientów są … sami pracownicy. Często to od nich zależy to, jak firma jest postrzegana na zewnątrz. Nie bez powodu mówi się o nich, iż są najlepszymi ambasadorami marki, dla której pracują. Niestety są także najsłabszym ogniwem w każdej firmie. W szczególności sprawa staje się poważna w sytuacji, gdy wielką siłą oddziaływania na zachowania i preferencje ludzi odgrywają media społecznościowe. Z takiego chociażby Facebooka korzysta przecież już ponad 800 milionów ludzi na całym świecie, a w Polsce (według ostatnich doniesień Megapanelu) – ponad 12 milionów.
czytaj więcejWpis w kategorii: HR, Komunikacja w przedsiębiorstwie, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: domino's, facebook, hr, linkedin, mcdonald's, odbiór, pracownik, wizerunek, zarządzanie
17 paź 2011
autor: marcin
Najczęściej spotykanymi metodami wyzwolenia twórczych pomysłów w firmie są burze mózgów, tworzenie map myśli oraz generowanie nowych rozwiązań na bazie (często skrajnych) skojarzeń. O ile te dwie ostatnie metody najlepiej sprawdzają się w warunkach indywidualnych, o tyle najbardziej adekwatnym środowiskiem do „brainstormingu” jest grupa. Jednym z bardziej zaanwasowanym i mniej podatnym na tzw. „zmęczenie materiału” rodzajem burzy mózgu jest narzędzie zwane
kapeluszami Edwarda de Bono. Jej efektywność nabiera szczególnego wyrazu właśnie w kolektywnym, twórczym szukaniu czy też rozwiązywaniu problemów.
czytaj więcejWpis w kategorii: Twórcze myślenie, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: brainstorming, burza mózgów, de bono, edward de bono, kapelusze, kreatywność, problem, rozwiązanie, twórcze myślenie
07 paź 2011
autor: marcin
Zapewne wielu z was wie już o tym. Wczoraj tj. w czwartek nad ranem (polskiego czasu) zmarł … i tutaj mam wielki problem. Bo trudno szefa Apple’a określić jednym słowem. To że był wizjonerem, mentorem, inspiratorem, innowatorem, guru – to rzecz oczywista. Niestety nie ma takiego słowa, którego by opisywało wszystko to, co mu zawdzięczamy. I kim był. Za to utkwił mi w głowie fragment jednego z jego wypowiedzi:
Życie polega na tworzeniu i przeżywaniu doznań, które są warte, aby się nimi podzielić.
czytaj więcejWpis w kategorii: Inne, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: apple, hr, innowacja, kreatywność, ludzie, steve jobs, zarządzanie, zespół
04 paź 2011
autor: marcin
W zeszłym tygodniu międzynarodowa firma doradczo-audytorska – Deloitte – opublikowała wyniki najnowszych badań dotyczących rodzimej branży HR. Zawartość raportu „Trendy HRM 2011 – Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce” skupia się nie tylko na sprawach bieżących, ale wychodzi także nieco naprzód. Prognozuje, jak ta profesja związana z zarządzaniem ludźmi będzie się zmieniać w najbliższych latach w Polsce. Można znaleźć tam wiele zaskakujących wniosków.
czytaj więcejWpis w kategorii: Ciekawoski, HR, zarządzanie | 1 komentarz »
Tagi: deloitte, dokument, hr, pokolenie y, polska, prognozy, raport, rynek pracy, trendy
29 wrz 2011
autor: marcin
Pod koniec sierpnia międzynarodowa firma rekrutacyjna – Antal International – opublikowała wyniki swoich corocznych badań przeprowadzone wśród specjalistów i menedżerów.
Wynika z nich, iż jednym z najczęstszych (przytaczanych) powodów podjęcia pracy w danej firmie jest jej kultura organizacyjna. Często stoi za tym elastycznie podejście do godzin pracy jak i twórcza atmosfera. Aby wiedzieć, na czym polega ten drugi element, postanowiłem posiłkować się przemyśleniami Ben’a Chestnut’a – twórcy firmy MailChimp – na ten temat.
czytaj więcejWpis w kategorii: HR, Komunikacja, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: antal international, atmosfera, badania, firma, kultura, mailchimp, organizacja, porady
27 wrz 2011
autor: marcin
Każdy właściciel firmy chciałby, aby w swojej drużynie mieć najlepszych ludzi z branży: inteligentnych, (często) wszechstronnie uzdolnionych oraz w pełni samodzielnych. Takie jednostki można przeważnie poznać po tym, iż mają bogate doświadczenie zawodowe, za czym idą również odpowiednie rekomendacje od innych osób, firm. Niestety czasami bywa tak, iż ci najbardziej zdolni pracownicy opuszczają miejsce dotychczasowej pracy. Warto się więc przyjrzeć, czemu to robią, bo często można ograniczyć to ryzyko do minimum.
czytaj więcej
Wpis w kategorii: HR, Komunikacja, Recepta na pracę, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: cmoe, firma, kelly ocg, motywacja, pieniądze, pracownik, relacje, zatrudnienie
12 wrz 2011
autor: marcin
Facebook czy Goldenline (oraz bardziej międzynarodowo Linkedin) przekształcają się od dłuższego czasu z wyłącznie bycia platformami do nawiązywania kontaktów (osobistych/ zawodowych) w idealne narzędzia dla headhunterów, agencji HR czy działów rekrutacyjnych firm. I tak o to z bycia społecznościówką, gdzie można spotkać swoich znajomych oraz ulubione marki, serwis Facebook stał się miejscem oferującym wiele informacji na temat konkretnych osób. I to w pełni legalnie – za przyzwoleniem ludzi.
czytaj więcej
Wpis w kategorii: HR, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: facebook, hr, internet, linkedin, media społecznościowe, personal branding, rekrutacja, social media, twitter, zasady
11 mar 2009
autor: rafal
Niedawno obchodzony Dzień Kobiet, poruszył w mediach – głównie w prasie, temat roli „słabej” płci w strukturach zarządzania. Fora internetowe napęczniały od publikowanych wypowiedzi ludzi, którzy, na co dzień spotykają się z coraz to bardziej powszedniejącym widokiem kobiecego szefa. Oczywiście opinie były różne, jedni za, drudzy przeciw, jak to zawsze w życiu bywa. Jednakże, nie da się ukryć, iż kobiecy nurt w zdobywaniu „władzy”, przybiera na sile, co zresztą nie dziwi, gdyż statystycznie w Polsce przypada 107 przedstawicielek płci pięknej na 100 przedstawicieli rasy brzydkiej. I podobno w przyszłości, ma się to jeszcze mocniej zmienić, z korzyścią oczywiście dla tych pierwszych.
czytaj więcej
Wpis w kategorii: Kobieta vs Mężczyzna, Motywacja, zarządzanie | 1 komentarz »
Tagi: dzień kobiet, kobiecy świat, partenogeneza, seksmisja
10 mar 2009
autor: rafal
Bardzo ciekawa teza i ogladając wystąpienie Kena Robinsona, nie sposób się z nią nie zgodzić. Nie chce już nic więcej pisać, tylko zapraszam do oglądania.
czytaj więcej
Wpis w kategorii: Inne, Twórcze myślenie, zarządzanie | 1 komentarz »
Tagi: Ken Robinson, kreatywność, szkoła