ADS Consulting

Fast Future – ośrodek badawczy zajmujący się prognozowaniem zmian, które zajdą w najbliższych latach – przygotował jakiś czas temu raport The Future of HR – Transformational Thinking for a New Era in Business. Zawarł on w nim tezy związane z priorytetami, możliwościami jak i wyzwaniami, przed jakimi stoi branża HR w najbliższych 5-20 latach. Jego motywem przewodnim jest nadchodząca wielka transformacja tego sektora, którego podmioty będą dalekie od pełnienia wyłącznie roli agencji pośrednictwa pracy.
czytaj więcej

Kilka miesięcy temu byliśmy świadkami „arabskiej rewolucji”, która objęła wszystkie kraje Północnej Afryki. Mało kto zdaje sobie sprawę z tego, że inspiratorami, twórcami oraz wykonawcami tych społeczno-politycznych zmian była Generacja Y. Pokolenie najbardziej aktywne i świadome społecznie, najlepiej obeznane z najnowszymi rozwiązaniami technologicznymi w komunikacji oraz bardzo wymagające pod kątem zachowań i treści, jakie niosą za sobą działania poszczególnych firm i marek.
czytaj więcej

Facebook czy Goldenline (oraz bardziej międzynarodowo Linkedin) przekształcają się od dłuższego czasu z wyłącznie bycia platformami do nawiązywania kontaktów (osobistych/ zawodowych) w idealne narzędzia dla headhunterów, agencji HR czy działów rekrutacyjnych firm. I tak o to z bycia społecznościówką, gdzie można spotkać swoich znajomych oraz ulubione marki, serwis Facebook stał się miejscem oferującym wiele informacji na temat konkretnych osób. I to w pełni legalnie – za przyzwoleniem ludzi.

czytaj więcej