02 lut 2012
autor: marcin
Znacie „Toy Story”, „Iniemamocni” czy też „Gdzie jest Nemo”? Mam nadzieję, że tak. Są to kultowe filmy animowane autorstwa firmy Pixar. To ona stała się także prekursorem w tym segmencie. Stało się tak dzięki świętej pamięci Steve’owi Jobs’owi. Ale nie o nim chciałbym tutaj pisać tylko o biznesowym podejściu firmy Pixar, które doprowadziło ją do obecnego miejsca.
czytaj więcej
Wpis w kategorii: zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: fast company, firma, oren jacob, pixar, steve jobs, toy story, zarządzanie
09 gru 2011
autor: marcin
Wiele rzeczy wspólnych można znaleźć dla biznesu i sportu. Do „słownej” czołówki z pewnością należy słowo „ambicja”. W obu przypadkach jednostki aspirują do osiągania coraz to lepszych wyników, pokonywania kolejnych wyzwań i celów. Jednak paradoksalnie to ambitne jednostki są najbardziej podatne na brak wykorzystania w pełni swojego potencjału. Najlepiej to zobrazować na przykładzie lidera kolarskiego peletonu. Z uwagi na to, że musi on utrzymać żółtą koszulkę, często postanawia nie ryzykować. W konsekwencji nie stawia kolejnego kroku do przodu, tylko wszystko robi tak, jak do tej pory. Czyli stoi w miejscu – wpada w rutynę.
czytaj więcej
Wpis w kategorii: Psychologia, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: ambicja, błędy, Harvard Business Review, perfekcyjność, personel, rozwiązanie, zarządzanie
27 paź 2011
autor: marcin
Dla firmy są ważni dwojakiego rodzaju klienci. Jedni to ci, którzy kupują. Są po prostu konsumentami danej marki. Drugim rodzajem klientów są … sami pracownicy. Często to od nich zależy to, jak firma jest postrzegana na zewnątrz. Nie bez powodu mówi się o nich, iż są najlepszymi ambasadorami marki, dla której pracują. Niestety są także najsłabszym ogniwem w każdej firmie. W szczególności sprawa staje się poważna w sytuacji, gdy wielką siłą oddziaływania na zachowania i preferencje ludzi odgrywają media społecznościowe. Z takiego chociażby Facebooka korzysta przecież już ponad 800 milionów ludzi na całym świecie, a w Polsce (według ostatnich doniesień Megapanelu) – ponad 12 milionów.
czytaj więcejWpis w kategorii: HR, Komunikacja w przedsiębiorstwie, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: domino's, facebook, hr, linkedin, mcdonald's, odbiór, pracownik, wizerunek, zarządzanie
07 paź 2011
autor: marcin
Zapewne wielu z was wie już o tym. Wczoraj tj. w czwartek nad ranem (polskiego czasu) zmarł … i tutaj mam wielki problem. Bo trudno szefa Apple’a określić jednym słowem. To że był wizjonerem, mentorem, inspiratorem, innowatorem, guru – to rzecz oczywista. Niestety nie ma takiego słowa, którego by opisywało wszystko to, co mu zawdzięczamy. I kim był. Za to utkwił mi w głowie fragment jednego z jego wypowiedzi:
Życie polega na tworzeniu i przeżywaniu doznań, które są warte, aby się nimi podzielić.
czytaj więcejWpis w kategorii: Inne, zarządzanie | Brak komentarzy »
Tagi: apple, hr, innowacja, kreatywność, ludzie, steve jobs, zarządzanie, zespół
13 sty 2009
autor: rafal
Innowacyjne pomysły są podstawą rozwoju firmy. Rozwiązując problemy, często nie zdajemy sobie sprawy z tego, iż wyciągamy wnioski na podstawie znanych faktów oraz własnego doświadczenia, co nie zawsze może prowadzić nas do poprawnego rozwiązania. Niestety nieraz zdarza się, że im bardziej doświadczona i biegła w jakiejś dziedzinie jest dana osoba, tym bardziej prawdopodobne jest, że będzie ona tylko przewidywać wynik (bardzo często błędny), nie sprawdzając czy tak jest w rzeczywistości – nie wierzycie?
czytaj więcej
Wpis w kategorii: Twórcze myślenie | Brak komentarzy »
Tagi: innowacyjne pomysły, kestionowanie przekonań, przewidywanie wyników, rozwiązywanie problemów, twórcze myślenie, uwolnij umysł, zarządzanie